受付の小林さんが、長年の夢が叶ってプロのミュージシャンとして活躍されることになり、2025年2月末で退職されましたので、受付を募集しております。
面接に際しては、まず書類審査と適性審査、そのあと、実際に職場見学をして頂き、双方の合意があって初めて雇用関係成立となります。
適性審査の内容は、某有名幼稚園の入園試験問題、小学生レベルの計算問題、小学校〜大学入試レベルの漢字の読み書き、社会常識問題などなどで、適性を判断するためのもので、成績によって採否を決定するものではありません。
就業開始前には、書面で労働条件や給与などについて記した雇用契約を締結しますので、働き始めたら給与が違う、労働条件が違う、ということはありません。
仕事の持ち帰りもありません(家でやってくるように指示して、その分の超勤を支払わないのは労基法違反です。)
御応募頂ける方は、直接、メールにて info●mienai.comまで履歴書をお送り下さい(●を@に変えて下さい)。
再就職関連、保険関連の手続きなど、各種申請は全て当方の社労士がキチンと行いますので、紹介状が無くても全く問題ありません。
成功報酬型の職業紹介からの応募はお断りしておりますので、面接を希望される方は直接御連絡ください。