求人

歯科技工士

1名

歯科技工士免許

基本給：230,000円、2年目以後は実績評価にて昇給額決定(平均的支給額350,000円/月、賞与別途)
上記に 皆勤手当 5,000円が加算されます。
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり

パートさんは時給1,000円スタートです。

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:30
お昼休み60分
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

社保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

１〜2ヶ月に１回は松本でお食事会(現在はCOVID-19の影響で行っていません)
慰安旅行(通常グアム)
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はCOVID-19の影響で行っていません)

歯科技工士になりたくて、勉強して歯科技工士になったが、実際に働いてみると、毎日深夜まで残業で残業手当も殆どナシ、毎月の御給料はフリーター以下でボーナスも殆ど無し、毎日叱られ、他のスタッフからもイジられて辞めて行く人が非常に多いのが日本の歯科技工士の現状です。

歯科医院の多くは歯科技工士を置いていませんが、ひろ矯正歯科では、歯科技工士は絶対に必要な存在で、歯科技工士なしには仕事が出来ません。
ですから、給与も待遇も院内の他の職種に比べて優遇、残業も殆ど無し、あったとしても、勤務時間外の労働は全て超勤を支給します。朝の雪かきまで超勤を支払う事業所など聞いた事が無いと思います。

労働に関しては、労働基準監督署に届け出てある就業規則をもとに、医療法、労働基準法、民法など、いろんな法律を遵守しています。

矯正歯科技工の経験が無い人も、わかりやすく指導しますので、経験の全く無い方でも大丈夫です。

将来的に矯正歯科専門の歯科技工所を開業したいと考えている方も歓迎、開業支援しますので、一旦歯科技工の世界から離れてしまったが、もう一度やりたい、と思う方は御連絡ください。

私の友人、パリで開業している歯科技工士さんは、石膏の削りかすなど皆無、みんなストレスフリーで、楽しく仕事をしています。
そんな技工所を目指しませんか？

歯科衛生士

1名

歯科衛生士免許

基本給：190,000円
2年目以後は実績評価にて昇給額決定
既卒者、経験者は相談の上、決めます。
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり
上記に 皆勤手当 5,000円が加算されます。

年2回／計4ヶ月分、能力・勤務実績に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:30
お昼休み60分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

1〜2ヶ月に１回お食事会(現在はCOVID-19の影響で行っていません)
慰安旅行(通常グアム)
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はCOVID-19の影響で行っていません)

歯科衛生士が結婚で遠隔地に転居されますので、1名募集します。

せっかく歯科衛生士になったのに、就職してすぐに歯科衛生士を辞めて他の職種に就く人が多いのは、じつに勿体ない話だと思います。
また、職場で「結婚＝退職」とか、「妊娠＝退職」などという暗黙のルールが存在することが多いのも、勿体ないと思います。
ひろ矯正歯科では、有給、育休、産休、OKです。

歯科衛生士というのは、歯科医師に出来ない事が出来る、非常に魅力ある仕事です。
充実した福利厚生、認定歯科衛生士や秘書検定などの資格取得も支援します。
院長の国内外の出張には、希望するスタッフは同行可能、歯並びが良くない人は、矯正治療を受けて頂くことも出来ます。
歯科衛生士ということに誇りを持って、毎日楽しく生きてゆきましょう！

歯科医師

1名

日矯認定医を持っていることが望ましいですが、絶対条件でではありません。
歯科医師は積極的に募集はしていませんが、お話して人間的に魅力を感じれば来て頂きます。

基本給 ／ 190,000円〜580,000円
歯科医師手当／0〜20,000円
皆勤手当／5,000円
住宅手当 30,000円まで
昇級／0〜5,000円／年、能力に応じて

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:30
お昼休み60分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

1〜2ヶ月に１回お食事会(現在はCOVID-19の影響で行っていません)
慰安旅行(通常グアム)
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はCOVID-19の影響で行っていません)

ひろ矯正歯科では、患者さんの概ね50%は Adultで、Adultの殆どが Lingualです。
Labialは基本的に Pre-adjustedを使っていますが、必要に応じて Segmentや 2X4、2X6、TPAなども全てchair sideで行っていますので、来て頂いた先生には、Pre-adjustedだけでなく、Tweed-Merrifield technique、Burstone's Segmented arch technique、Daugherty's technique、Rosenstein's techniqueなどの Standard Edgewiseも勉強して頂きます。

なぜなら、Lingualで良好な治療結果を得るには、Standard Edgewiseの基本が出来ていないとダメだからです。
例えば、前歯部に bendを入れたら、臼歯部にはどうゆう変化が起こるか、前歯の torque control を行うには、どこに、どのような bendが必要か、、、右下６に BCTをかける場合、slot内で wireが何度遊んでいるから wireには何度の adjustをしなければいけないか、そして、そのtorqueが効いてくると、右下６に起こる変化はtorqueだけではないから、何と何をどうゆうふうに調整しなければならないか、等々、これらは standard edgewiseの知識と技術が無ければ到底理解出来ないものです。
Lingualの難しさは Labialとは比較になりません。
Labialも満足に出来ない先生に Lingualの治療が出来るわけがありません。

さらに、来て頂いた先生には、セミナーなどでは誰も教えていない Labialと Lingualの診断の違い、Lingual特有の落とし穴や、IBSの重要性とラボワークも全てお教えします。

矯正歯科は本当に難しいです。
大学の医局に残り、一生懸命勉強しても、5年目の壁を乗り越えられずに、一般歯科医になる先生が非常に多いのが現状です。
医局で持てはやされ、自信満々で ひろ矯正歯科に来ても、全く使い物にならない、これは間違い無いです。
出来ないのは仕方が無いですし、努力すればいずれは出来るようになります。
問題は、最低限、礼節をわきまえ、ちゃんと師弟関係が保てる人間であるか否かということです。

この点をよく踏まえた上で、私の元で矯正歯科を勉強したいというならば、メールに履歴書添付の上、T.Hiro@mienai.comまで送信してください。

デスクワーカー

採用が決まりましたので、現在は募集していません。

特になし。歯科助手の資格も不要です。

基本給：170,000円、2年目以後は実績評価にて昇給額決定、賞与別途
上記に 皆勤手当 5,000円が加算されます。
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり

パートさんは時給1,000円スタートです。

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:30
お昼休み60分
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません。

社保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

１〜2ヶ月に１回は松本でお食事会(現在はCOVID-19の影響で行っていません)
慰安旅行(通常グアム)
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はCOVID-19の影響で行っていません)

仕事の内容は、主にPCを使った仕事になります。
その他、事業に必要な仕事、雑務一般など、法律で許されている事をやって頂きます。
詳細は面談にて御説明致します。

受付事務

採用が決まりましたので、現在は募集していません。

特に資格は必要有りません。

基本給：170,000円
皆勤手当：5,000円
住宅手当：30,000円まで(単身者のみ)
交通費：法定どおり
能力給別途支給
昇級／0~5,000円／年、能力に応じて

年2回／計4ヶ月分、能力に応じて増減有り

火～土曜日の 9:30～18:30
お昼休み60分間
完全週休2日休日制(日曜・月曜・祝日)
現在は残業は殆どありません

歯科医師国保、労働、労災、雇用、厚生年金

法定どおり

1〜2ヶ月に１回お食事会(現在はCOVID-19の影響で行っていません)
慰安旅行(通常グアム)
忘年会
週１回外人講師による英会話レッスン(現在はCOVID-19の影響で行っていません)

歯医者の受付というと、「患者さんから御会計を預かりしてお釣りをお渡しし、次回の診療のお約束をお取りする」それだけだと思っている人が多いですが、実際には患者さん一人一人の個人的な事情、すなわち、お休みが比較的自由に取れる仕事か、時間が自由にならない仕事なのかを考慮し、患者さんの都合の良い時間帯をアポイント出来るように希望受診時間の傾向を患者さんごとに把握しなければなりません。

また、通院に何時間もかかる遠方から来ている方なのか、すぐ近くの方なのかによっても対応を考えなければなりませんし、次回の処置内容は何であるか、同じ時間帯に他にはどうゆう処置の人が入っているか等々も考えて、患者さんに負担がかからないように、かつ、医院のスケジュールにも無理がないようにアポイントをしなければなりません。

患者さんの顔と名前が一致しなければなりませんし、患者さんのお父さん、お母さん、ご兄弟の顔を見て、誰か分からないようでは困ります。

同姓同名の患者さんを取り違えてはなりませんし、患者さんやお客さんへの応対、言葉遣いや振る舞いにも失礼があってはなりません。かといって、変によそよそしくてもダメです。

受付で売っている歯ブラシなどの用品類の特徴や使用方法、他の製品との違いについても説明できなければなりませんし、電話では初診の方への道順の説明や処置に対する質問、患者さんからの相談や問い合わせにも、親切にわかりやすく、的確に答えなければなりません。
そのためには矯正歯科や、一般の歯科についても知識が必要になってきますので、自分からすすんで勉強しなければなりません。

他の医院の先生から電話がかかってきたら、何処の何先生か、同じ名字の先生を間違えないようにきちんと対応しなければなりませんし、業者の方や、大切なお客様がお見えになったら、失礼の無いように的確に対応しなければなりません。

診療時間中、誰かに言われなくても、待合室が快適に過ごせるように温度設定されているか、患者さん用のトイレは汚れていないか、玄関にゴミは落ちていないか、雨が降ってきたら患者さん用の傘は出してあるか等々、気を配らなければなりません。

院長は学会等で不在にすることが多いので、院長のスケジュールを間違えずに把握し、出張などのスケジュールの移動や変更が無いかを常にチェックして、秘書的な業務もこなして貰わねばなりません。

受付に座っているだけでなく、患者さんの口の中の写真を撮る際のアシスタントや、資格が必要ない内容の助手的業務もこなしてくれなければなりません。

顎変形症や、唇顎口蓋裂の保険請求もしなければなりませんし、ニュースレターや各種印刷物の期限も守らなければなりません。

毎日の仕事に何か改善できる点があれば、全体ミーティングで提案できる積極性も必要ですし、院長の診療姿勢や行動に改善の余地があれば、指摘してくれる建設性も必要です。

皆さんが毎月貰う「お給料」は、患者さんや親御さん達が汗水流して働いたお金です。
お母さんが子供の歯並びを治すためにファミレスやコンビニで深夜まで働いて得たお金なのです。
患者さんを粗末にしたり、患者さんの期待を裏切るようなことがあってはならないのです。

そのためには、自分に出来ることを一生懸命やり、常に謙虚な姿勢を忘れず、誰に対しても嘘をつかない、ということが最低条件です。

歯医者の受付なんて簡単だろうと、安易な気持ちで来られても半年持たないと思います。
よく考えて、やってみようと思う方は御連絡ください。